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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中職／悍將林哲瑄轟下MVP 中斷兄弟4連勝
中職「金控大戰」本周移師台中洲際球場上演，昨天三連戰首役上演打擊戰，富邦悍將隊單場猛揮十九支安打，以九比六中斷中信兄弟隊四連勝，林哲瑄單場兩安，在五局上轟出致勝陽春砲，獲單場ＭＶＰ。
陳連宏本周接掌悍將隊兵符後，前天在帶兵第二戰拿下首勝，也稱讚球員有展現出「拚輸贏的感覺」，昨天子弟兵對兄弟之戰也積極搶攻，開賽先搶三分，雖然比賽中兩度被逼平，但五局上林哲瑄砲轟兄弟新洋投紐維拉，揮出個人本季第九轟，敲下勝利打點。
悍將隊洋投布魯斯昨天投五局，只被敲出四支安打，但投出六次四死球保送、失五分，靠隊友打線力挺，收下本季第二勝。
紐維拉下半季頂替遭解約的賽格威進入先發輪值，上周一軍初登板就是對戰悍將隊，先發七局僅失一分（非自責分），但悲情吞敗。昨天二度登板再戰悍將隊，只投四點二局，被揮出十二支安打，包括胡金龍、林哲瑄兩發全壘打，失七分（五分自責分）吞二連敗。
兄弟王威晨昨天敲一安，有一保送和一次失誤上壘，單場跑出兩次盜壘成功，本季累積卅一次盜壘成功，在榜上遙遙領先，與排名第二的統一獅隊陳傑憲有著十八盜差距。他也成為繼二Ｏ一五年猿隊林智平（卅二盜）、林智勝（卅盜）後，中職相隔三年再出現單季卅盜球員。
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加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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